Recruiter

Apotek Kirana Digital · 📍 Solo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Apotek Kirana Digital sedang mencari talenta baru untuk bergabung sebagai Recruiter. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik kepada pelanggan kami. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk mencapai visi dan misi kami.

Sebagai Recruiter di Apotek Kirana Digital, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses perekrutan yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk perekrutan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Apotek Kirana Digital, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perekrutan dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di Apotek Kirana Digital.
  • Membuat dan merekrut strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tujuan perekrutan.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
  • Membuat dan memelihara basis data kandidat untuk perekrutan masa depan.
  • Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkannya dalam strategi perekrutan perusahaan.
  • Melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses perekrutan.
  • Mengelola proses perekrutan secara profesional dan etis.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan perekrutan atau perusahaan besar.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang proses perekrutan dan seleksi.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan online dan perangkat lunak terkait.
  • Memiliki sertifikasi atau sertifikasi perekrutan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisProblem SolvingManajemen WaktuKeterampilan InterpersonalKemampuan Berbicara di Depan UmumKemampuan Berbicara dalam Bahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait