HR Manager - Urgent

Rejeki Bimo Restaurant · 📍 Rembang · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Rejeki Bimo Restaurant sedang mencari seorang HR Manager untuk bergabung dengan tim kami. Dengan pengalaman yang kami butuhkan, kami yakin Anda akan memberikan kontribusi yang luar biasa bagi perusahaan kami.

HR Manager yang kami cari adalah profesional yang memiliki visi untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

Gaji yang ditawarkan adalah nego. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di industri makanan dan minuman.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Indonesia yang baikkemampuan manajerial yang kuatkemampuan untuk bekerja di bawah tekanankemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRkemampuan untuk mengelola hubungan dengan berbagai pihakkemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang